Patricio Lerma
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El diputado de Morena, Alberto Lara Bazaldúa, destacó la importancia de implementar la conocida “ley de la silla” en las maquiladoras de Tamaulipas, subrayando que muchas empresas ya han adoptado esta medida, permitiendo a los trabajadores realizar sus labores sentados durante extensas jornadas laborales.
“El descanso de los compañeros es fundamental, especialmente aquellos que tienen horarios de 12 horas. La mayoría de las maquiladoras ya trabajan con sillas por el tipo de trabajo que se realiza. Si hay 10 mil trabajadores, debe haber 10 mil sillas”, declaró Lara, quien destacó que más del 80% de las maquiladoras ya cumplen con esta norma.
El diputado reconoció la necesidad de homologar esta ley federal en Tamaulipas, pero expresó su preocupación sobre la capacidad de las pequeñas y medianas empresas nacionales para realizar las inversiones necesarias. “No me preocupa tanto las empresas extranjeras, que ya cuentan con los recursos para invertir en esto. La preocupación radica en las empresas nacionales o las nuevas, para quienes esta inversión puede ser fuerte, pero necesaria para el bienestar de los trabajadores”, afirmó.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, Lara Bazaldúa aseguró que esta medida no afectará la productividad de las empresas y recordó que muchas en Reynosa ya operan bajo ese esquema. “No nos afecta a nadie trabajar menos. Inclusive en Reynosa hay empresas que ya trabajan 42 horas. La idea es que los trabajadores pasen más tiempo con sus familias”, apuntó.
El legislador también resaltó que un gran porcentaje de la fuerza laboral en Tamaulipas está compuesta por mujeres, muchas de ellas madres solteras. “El 70% de la fuerza laboral del estado son mujeres. Debemos pensar de manera diferente, priorizando el respeto a sus derechos”, añadió.
Finalmente, al referirse a la posibilidad de sanciones para las empresas que no cumplan con la “ley de la silla” o con la reducción de la jornada laboral, el diputado fue claro: “Las sanciones económicas serán fuertes, y las empresas lo saben. Cumplir con estas normas no solo es bueno para los trabajadores, sino también para las empresas mismas”.
