Agencia PUBCO
Por: Armando Castillo Gutiérrez.
El Centro de Conciliación Estatal permitirá que el sector patronal y los trabajadores, llegan a acuerdos contractuales antes de llegar a la demanda ante los Tribunales Laborales, adelantó Arturo Gonzalez Salazar.
“Estamos haciendo las actividades pertinentes para efecto de que se haga la convocatoria y pueda haber selección de conciliadores conforme a los lineamientos que se determinen en esa convocatoria y una vez que sean designados estarán sujetos a una preparación y capacitación especial”, comentó.
El sub Secretario del Trabajo en Tamaulipas dijo que este Centro de Conciliación va a tener un papel fundamental en esta nueva etapa de Justicia Laboral, porque va a ser el preámbulo de un conflicto en donde lo que se trata es de que concilien.
“Tratar de que las partes en vez de pasar a juicio ante los tribunales, traten de buscar acuerdos, buscar la empatía entre el trabajador con el patrón o el sindicato con el patrón y así poder concluirlo en forma satisfactoria en esta etapa conciliatoria y prejudicial”, comentó.
Adelantó que se ha planteado iniciar con 19 conciliadores para efecto de que sean repartidos en los diferentes Centros de Conciliación, la idea es que estén en Victoria, Matamoros, Reynosa, Nuevo Laredo y Tampico.
Habrá ahí Centros de Conciliación que habrán de estar atendiendo hasta primer fase del conflicto donde se va a someter a las pláticas entre las partes para efecto de tener un entendimiento, un acuerdo o un convenio, dijo.
Fundamentalmente surte la solicitud entre los trabajadores para que se cite al patrón o el conciliador propondrá una fecha a efectos de que el patrón acuda a el día a efectos de sostener una plática y tratar de que busquen acuerdos.
“Si no es posible, habrá una segunda cita para buscar un acuerdo. Si hay acuerdo ahí concluye el procedimiento conciliatorio y ya no hay necesidad de reclamar algo ante el tribunal laboral”, explicó.
Dijo que si de plano no se ponen de acuerdo el trabajador podrá recurrir al Tribunal a efectos dr buscar un acuerdo entre trabajador, sindicato y el sector patronal.
