Con el propósito de avanzar hacia un entorno laboral más humano y facilitar que las personas puedan atender a sus familiares cuando más lo necesitan, la diputada Lucero Deosdady Martínez presentó una iniciativa en materia de Responsabilidad Social y Conciliación Familiar.
La propuesta plantea nuevas medidas tanto para el servicio público como para el sector privado, con el objetivo de facilitar la conciliación entre las responsabilidades laborales y el cuidado de padres y abuelos.
Entre las reformas se contempla que las personas trabajadoras del servicio público puedan solicitar hasta dos días hábiles al año, de manera continua o fraccionada, para atender emergencias o cuidados médicos de familiares ascendientes en primer grado, cuando exista una condición de dependencia médica certificada.
Asimismo, propone modalidades flexibles de reordenamiento de jornada y, para el sector privado, la creación de un Distintivo Estatal de Responsabilidad Social y Conciliación Familiar, dirigido a reconocer a las empresas que voluntariamente implementen medidas que favorezcan la corresponsabilidad y el cuidado familiar.
Con esta iniciativa, Lucero Deosdady busca que las leyes respondan a las necesidades reales de las familias tamaulipecas y contribuyan a construir espacios laborales más humanos y compatibles con la vida familiar.
