AGENCIA PUBCO
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Las Juntas de Conciliación y Arbitraje enfrentan un rezago de 7 mil expedientes informó la Secretaria del Trabajo en Tamaulipas, María Estela Chavira.
Al respecto señaló que son expedientes que datan de 5 años atrás y que se está trabajando para que las resoluciones terminen en conciliación y no en demandas, pues sería lo mejor tanto para el trabajador como para la empresa.
“Siempre es mejor un buen arreglo para que el trabajador deje la puerta abierta pero también se trata de que las empresas reposten los derechos de los trabajadores y les den la parte que le corresponden”, dijo.
Explicó que lo que más predomina en los casos es la falta del conocimiento del trabajador sobre los derechos que tiene como tal y es ahí la parte que hace la secretaría de darle todo el apoyo al empelado.
Por otro lado Estela Chavira dio a conocer que se está trabajando para adecuar las leyes en Tamaulipas de acuerdo a la nueva reforma laboral, entre lo que se destaca precisamente abatir el rezago y en cuanto a los sindicatos donde el trabajador tenga la libertad de elegir quien lo represente.
“La idea es que con los expedientes que se tienen este momento concluirlos, sacando el sondeo, partiendo de ahí estipular un tiempo, trabajar en base a objetivos que de eso nos habla la reforma, abatir el rezago y la corrupción que existía a nivel nacional en las juntas”.
Agregó que aunque con la delegación del trabajo en Tamaulipas no han tenido mucho acercamiento, si tiene el trato directo en la Ciudad de México con quienes se están coordinando para estos trabajos en mención.
