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Ciudad Victoria, Tam.-la Secretaria del Trabajo busca evitar conflictos que generen el cierre de empresas y negocios, para ello impulsan los procesos de conciliación dijo, María Estela Chavira Martínez.
La titular de la dependencia estatal explicó que con esa visión el año pasado lograron brindar más de 7 mil 094 asesorías, atendieron a más de 15 mil personas, celebraron 3 mil 509 convenios entre patrón y trabajador y se logró entregar cantidades por más de 67 millones 955 mil, 437 pesos.
Dichos procesos de siguen a través de la Dirección de Conciliación y Relaciones Laborales, lo que se busca es evitar una demanda y que patrón y trabajador arreglen su conflicto mediante un acuerdo voluntario.
“Las prestaciones laborales entre ellas el aguinaldo, vacaciones, despido injustificado, diferencias, malos entendidos entre patrón-trabajador, son los principales inconvenientes que el personal atiende”.
En ese sentido dijo que se busca generar una cultura de paz laboral, conocimiento de las leyes, que trabajadores y patrones tengan plena razón de sus derechos y obligaciones”.
Se busca prevenir, dijo y contribuir a una mejor implementación a la justicia laboral al estar en puerta un nuevo sistema, ademas que en un conflicto la mejor solución se dé a través del dialogo, para generar tranquilidad, estabilidad y mayor seguridad laboral.
